Ako si vlasnik obrta ili male tvrtke, sigurno si čuo za pojam poduzetnička plaća.
Iako je termin u opticaju već godinama, svake se godine javljaju nove nedoumice oko toga na koga se odnosi, kako se izračunava i koliko iznosi.
1. Što je poduzetnička plaća?
Poduzetnička plaća je iznos koji obrtnik ili vlasnik samostalne djelatnosti mora obračunati i uplatiti za sebe kao doprinos za mirovinsko i zdravstveno osiguranje.
To je zakonska obveza koja postoji bez obzira na to ostvaruješ li prihod ili ne jer se temelji na osnovici propisanoj od strane države, a ne na stvarnom prometu.
Drugim riječima, ako imaš otvoren obrt koji nije paušalni, dužan si mjesečno plaćati doprinose na propisanu osnovicu, čak i ako ne isplaćuješ sebi plaću u klasičnom smislu.
2. Tko je obveznik poduzetničke plaće?
Poduzetničku plaću plaćaju:
- obrtnici koji vode poslovne knjige (dakle, nisu paušalisti),
- slobodne profesije (npr. odvjetnici, arhitekti, novinari, prevoditelji) ako su registrirani kao samostalne djelatnosti,
- vlasnici j.d.o.o.-a ili d.o.o.-a koji su zaposleni u vlastitoj firmi kao direktori, a nemaju drugu osnovu osiguranja.
Paušalni obrtnici nisu obveznici poduzetničke plaće, oni plaćaju paušalne doprinose na temelju godišnjeg prometa.
3. Kolika je poduzetnička plaća?
Iznos poduzetničke plaće određuje se prema prosječnoj bruto plaći u Hrvatskoj iz prethodne godine.
Za 2026. procjenjuje se da će osnovica iznositi između 1.300 i 1.400 eura bruto mjesečno, ovisno o rastu prosječne plaće.
Na tu osnovicu obračunavaju se doprinosi:
- 20% za mirovinsko osiguranje (I. stup)
- 5% za mirovinsko osiguranje (II. stup)
- 16,5% za zdravstveno osiguranje
Ukupni trošak za poduzetnika time iznosi oko 550 do 600 eura mjesečno, što predstavlja minimalni mjesečni izdvojeni iznos ako želi zadržati aktivni status.
4. Kako se poduzetnička plaća obračunava i uplaćuje?
Poduzetnička plaća ne znači nužno “plaću” u klasičnom smislu.
Radi se o obveznim doprinosima koje poduzetnik sam obračunava i uplaćuje mjesečno, putem JOPPD obrasca koji se predaje Poreznoj upravi.
U praksi to znači:
- svaki mjesec prijavljuješ osnovicu,
- uplaćuješ doprinose za mirovinsko i zdravstveno,
- evidentiraš uplatu kao trošak poslovanja.
Ako želiš sebi dodatno isplatiti novac (kao osobni dohodak), to se može učiniti, ali se oporezuje kao i svaka druga isplata plaće.
5. Koja je razlika između poduzetničke plaće i plaće zaposlenika?
Mnogi brkaju pojmove.
Razlika je u tome što se plaća zaposlenika isplaćuje kroz obračun plaće i sadrži sve doprinose i poreze, dok se poduzetnička plaća odnosi samo na obvezne doprinose koje poduzetnik sam plaća.
Zaposlenik ima neto iznos koji prima na račun, dok obrtnik ili poduzetnik taj novac ne prima, on ga izdvaja kao obvezni trošak poslovanja.
6. Što ako ne plaćaš poduzetničku plaću?
Neplaćanje doprinosa može imati ozbiljne posljedice.
Ako propustiš više mjeseci uplaćivati obvezne doprinose, Porezna uprava može:
- obračunati zatezne kamate,
- pokrenuti ovrhu,
- a u ekstremnim slučajevima, privremeno blokirati obrt.
Dobra praksa je postaviti trajni nalog ili dogovoriti s knjigovođom automatsko praćenje uplata, kako se obveze ne bi gomilale.
7. Promjene koje donosi 2026. godina
Prema najavama Ministarstva financija i Porezne uprave, u 2026. godini moguće su izmjene u visini osnovice i olakšice za nove poduzetnike.
Razmatra se mogućnost snižene osnovice u prvoj godini poslovanja, što bi olakšalo početnicima ulazak u poduzetništvo.
Također, digitalizacija procesa prijave i plaćanja doprinosa trebala bi omogućiti brži i jednostavniji obračun putem ePorezne, bez potrebe za ručnim JOPPD obrascima.
8. Kako optimizirati troškove?
Iako se poduzetnička plaća ne može izbjeći, postoje načini da se pametan financijski plan napravi već na početku godine:
- redovito provjeravaj propisane osnovice,
- koristi knjigovodstvene alate koji automatski obračunavaju doprinose,
- vodi evidenciju uplata,
- rezerviraj sredstva unaprijed, tako da te obveze ne iznenade u mjesecima slabije zarade.
Za dodatnu sigurnost, mnogi poduzetnici odlučuju se za ugovore o djelu ili dodatne izvore prihoda unutar zakonskih okvira, čime lakše pokrivaju obvezne doprinose.
Zaključak
Ulaganje u redovite doprinose znači i dugoročno ulaganje u sebe jer poduzetništvo nije samo sloboda, nego i odgovornost.
A ako znaš pravila igre, možeš ih iskoristiti u svoju korist: legalno, pametno i održivo.
