Kalkulator otpremnine 2026
Zakonski minimum otpremnine prema Zakonu o radu — informativni izračun.
Kalkulator otpremnine 2026: koliko iznosi i tko ima pravo
Otpremnina je novčana naknada koju poslodavac isplaćuje radniku pri otkazu iz poslovno ili osobno uvjetovanih razloga. Zakon o radu propisuje minimalni iznos; stvarna otpremnina može biti veća ako je tako ugovoreno ugovorom o radu ili kolektivnim ugovorom.
Formula (zakonski minimum)
Otpremnina = prosječna mjesečna bruto plaća (zadnja 3 mjeseca) × ⅓ × godine rada kod tog poslodavca.
Uvjeti i granice (2026.)
| Stavka | Vrijednost |
|---|---|
| Uvjet za pravo | najmanje 2 godine neprekidnog rada kod poslodavca |
| Minimalni iznos | ⅓ prosječne plaće po godini staža |
| Zakonski maksimum | najviše 6 prosječnih mjesečnih plaća (osim ako je ugovoreno povoljnije) |
| Neoporezivo | do 960 € po godini staža; za odlazak u mirovinu jednokratno do 1.500 € |
Tko ima pravo
- Radnik kojem poslodavac otkazuje iz poslovno ili osobno uvjetovanih razloga nakon najmanje 2 godine neprekidnog rada.
- Pravo nema radnik kojem se otkazuje zbog skrivljenog ponašanja (krivnjom radnika) niti u pravilu kod sporazumnog raskida (osim ako je drukčije ugovoreno).
Česta pitanja
Računa li se bruto ili neto? Osnovica je prosječna bruto plaća zadnja tri mjeseca.
Mogu li dobiti više od zakonskog minimuma? Da — ugovor o radu ili kolektivni ugovor mogu propisati veću otpremninu.
Plaća li se porez? Do 960 € po godini staža otpremnina je neoporeziva; iznad toga se oporezuje.
Informativni izračun zakonskog minimuma prema Zakonu o radu. Stvarni iznos potvrđuje poslodavac/ugovor. Vrijedi za 2026.
